Teszt

Ezzel a teszttel meghatározhatod, hogy a könyvünkben bemutatott négy vérmérsékleti típus jellemzői közül melyik milyen mértékben illik rád. Az alábbiakban 40 állításcsoportot olvashatsz. Minden csoport négy mondatot tartalmaz. Ezek közül azt az egyet (ha végképp nem tudsz dönteni, maximum kettőt) jelöld meg, amely a legjobban / leggyakrabban jellemző Rád! Lehetőleg minden csoportból jelölj meg állítást! Nincs jó, vagy rossz válasz, hiszen minden személyiségnek vannak erősségei és gyengeségei is.

A teszted eredményét e-mailben küldjük el számodra.

a)Szívesen vág újszerű és merész vállalkozásokba.

b)Csupa elevenség, élénk arckifejezéssel és gesztikulálással.

c)Szinte akármilyen helyzetbe könnyen beilleszkedik.

d)Elemző, szereti az elméleti modelleket, fejtegetéseket.

a)Szeret érvelni, másokat meggyőzni a saját igazáról.

b)Általában mindent végigvisz, mielőtt új feladatba kezdene.

c)Folyton mókázik, jó a humorérzéke.

d)Békés, nyugodt személyiség.

a)Társas lény, egyedül ritkán érzi jól magát.

b)Hajlamos mások kedvéért többet tenni, mint saját magáért.

c)Erős akaratú, karakán ember.

d)Általában könnyen elfogadja mások véleményét.

a)Megfontolt, ritkán mutatja ki az érzelmeit.

b)Megnyerőnek tartják mások: személyiségének varázsával bármire képes rávenni az embereket.

c)Szereti a versenyeket, kihívásokat.

d)Előzékeny, tekintettel van mások szükségleteire, érzéseire.

a)Visszafogott, ritkán látszanak rajta kitörő érzelmek.

b)Könnyedén jobb kedvre tud deríteni másokat.

c)A legtöbb helyzetben gyorsan és hatékonyan cselekszik.

d)Erősen igényli mások tiszteletét, megbecsülését.

a)Előfordul, hogy az egyik pillanatban csupa élet, a másikban már le van törve.

b)Érzékeny, őszintén törődik a környezetében lévőkkel.

c)Általában könnyen belenyugszik a körülményekbe.

d)Független személyiség, aki eltökélten halad a céljai felé.

a)Mielőtt munkába fogna, előtte aprólékos tervet készít.

b)Szereti az élénk színeket, vidám apróságokat, kiegészítőket.

c)Határozott egyéniség. Tudja, hogy csak akkor megy minden rendben, ha ő irányít.

d)Türelmes és elnéző ember.

a)Készséges, szolgálatkész.

b)Magabiztos, ritkán habozik.

c)Meghatározott napirendet követ, és nem szereti, ha ebben megzavarják.

d)„Ami a szívén, az a száján.”

a)Alapvetően derülátó az életfelfogása.

b)Szókimondó típusnak tartják.

c)Tartózkodó, csendes, nem könnyű szóra bírni.

d)Rendszerető, módszeres ember.

10,

a)Nehezen ismerkedik, de kapcsolatai tartósak.

b)Könnyedén tud mókás, szellemes lenni.

c)Barátságos, de inkább reagál, mintsem kezdeményez.

d)Erélyes, parancsolgatásra hajlamos.

11,

a)Magával ragadó egyéniség.

b)Merész, szeret kockáztatni.

c)Precíz, figyel a részletekre, a külsőségekre.

d)Diplomatikus, tapintatos egyén.

12,

a)Kifejezetten gazdag szókincsű, művelt és művészetkedvelő.

b)Tisztában van a saját képességeivel, hisz a sikerben.

c)Alapvetően vidám, jó kedélyű embernek ismerik.

d)Ritkán hullámzanak az érzelmei.

13,

a)Független, önellátóként érzi jól magát.

b)Ösztönző, inspiráló személyiség.

c)Idealista, aki magának és másoknak is magas mércét állít.

d)Jobban szereti, ha másvalaki dönt helyette.

14,

a)Közlékeny, nyíltan kifejezi az érzelmeit.

b)Rendszerint az egyszerű megoldások híve.

c)Elmélyült, átgondolt, mélyen érző lélek.

d)Döntésképes, gyorsan hoz ítéleteket.

15,

a)Békítő, konfliktuskerülő.

b)Aktív életvitel jellemzi, nem szeret karba tett kézzel ülni.

c)Muzikális alkat, zenél vagy zenét hallgat „értő füllel”.

d)Társaságkedvelő, imádja az összejöveteleket, szívesen ismerkedik.

16,

a)Figyelmes, szinte sohasem feledkezik meg az évfordulókról, különleges alkalmakról.

b)Ritkán próbál megváltoztatni másokat.

c)Beszédes, szeret sztorizgatni, szórakoztatni a környezetét.

d)Fáradhatatlan, céltudatos ember.

17,

a)Lojális: sokáig kitart egy eszme, munkahely stb. mellett.

b)Jó hallgatóság, gyakran „lelki szemetesláda”.

c)Mozgékony, szereti a „pörgős” életvitelt. Minden buliban benne van.

d)Vezető egyéniség, igazi karakteres alkatnak tartják.

18,

a)Szereti a könnyű, kényelmes életet.

b)Szeret listákat írni, ezekkel szervezi meg az életét.

c)Vezéregyéniség: igényli, hogy mások kövessék.

d)Akkor érzi jól magát, ha ő a figyelem középpontja.

19,

a)A munkája, a munkájában elért eredményei nagyon fontosak számára, akár a magánélet háttérbeszorulása árán is.

b)Amikor csak lehet, a tökéletességre törekszik.

c)Kreatív, gazdag képzelőerővel megáldott ember.

d)Kellemes társaság, könnyű vele szót érteni.

20,

a)Kiegyensúlyozott, kerüli a szélsőségeket.

b)Életvidám, energikus.

c)Vakmerően célratörő is tud lenni.

d)Illemtudó. Törekszik a „helyénvaló” viselkedésre.

21,

a)Előfordul, hogy epéskedő, cinikus megjegyzéseket tesz.

b)Sűrűn kritizál másokat, hogy ezzel javítsa őket.

c)Szeret előtérben lenni, előfordul, hogy tolakodó, nagyszájú.

d)Nem áll távol tőle a parancsolgatás.

22,

a)Fanyalgó, nehéz fellelkesíteni, nem bízik a sikerben.

b)Fegyelmezetlenségre hajlamos.

c)Haragtartó, sokáig nem felejti el az őt ért sérelmeket.

d)Nem szeret „lelkizni”, mások gondja-baja nem különösebben érdekli.

23,

a)Sértődékenynek tartják mások.

b)Zárkózott, visszahúzódó alkat.

c)Gyakorta ismétli önmagát, pl. újra meg újra ugyanazokkal a történetekkel „szórakoztatja” a társaságot.

d)Ellenáll mások befolyásának, időnként kötözködik.

24,

a)Egyesek szőrszálhasogatónak mondják, mert minden apróságon fennakad.

b)Feledékenységre hajlamos.

c)Őszinte, akár kíméletlenül is.

d)Rendszeresen erőt vesz rajta az aggódás, vagy kilátástalanság, a „semminek semmi értelme” érzés.

25,

a)Türelmetlen, nem bírja, ha várnia kell másokra.

b)Ha nem tart be egy a határidőt, az csak azért lehet, mert egy megoldás sosem lehet elég tökéletes.

c)Nem vonzza szinte semmilyen egyesület, csoporttevékenység, vagy ha mégis, akkor azt nem váltogatja, hanem sokáig kitart egy mellett.

d)Gyakran vág mások szavába.

26,

a)Nehezen kiszámítható, vibráló személyiség.

b)Nem akar mindenkinek megfelelni, nem zavarja, ha valaki nem szereti, vagy nem ért vele egyet.

c)Egyesek azt mondják rá, hogy semmi sem elég jó neki.

d)Határozatlan, sokat tépelődik.

27,

a)Van, aki rendmániásnak tartja.

b)Lassan halad a feladataival, mert gyakran habozva, ráérősen áll nekik.

c)Nehezen tartja a határidőket, mert kapkod a feladatok között.

d)Csökönyös, mindig ragaszkodik a saját elképzeléseihez.

28,

a)Engedékeny, hagyja, hogy mások a kedvük szerint cselekedjenek, így próbálja megtartani a szeretetüket.

b)Többnyire úgy érzi, csak ő alkalmas egy feladat megoldására.

c)Reménykedik a legjobbakban, először mégis a dolgok sötét oldalát látja.

d)Bizonytalan típusnak tartja magát.

29,

a)Nincsenek nagy vágyai. Általában beéri azzal, ami épp adódik.

b)Lobbanékony, akár hisztizni is képes.

c)Szeret vitatkozni olykor csak maga a vita, a versengés kedvéért is.

d)Távolságtartó, megválogatja, hogy kivel barátkozik.

30,

a)Időnként kissé naivan, egyszerűen szemléli az életet.

b)Izgága, heves személyiség.

c)Nemtörődöm, könnyelmű vagy éppen közömbös is tud lenni.

d)Lassan kialakuló, de tartós érzelmei vannak.

31,

a)Visszahúzódó, szüksége van időnként a háborítatlan egyedüllétre.

b)Mások szerint hajlamos túlságosan aggodalmaskodni.

c)Munkamániás, hajtja a teljesítmény és a jutalom.

d)Sokszor meggondolatlanul cselekszik.

32,

a)Fecsegőnek tartják, „be nem áll a szája”.

b)Tapintatlan, néha sértő módon fejezi ki magát.

c)Túlérzékenységre hajlamos.

d)Félénk, ódzkodik a nehéz helyzetektől.

33,

a)Gyakran levert, kedvetlen.

b)Kétkedő, nem hiszi, hogy a körülményeket le lehet győzni.

c)Hatalmaskodó, mindenkit irányítani akar.

d)Szétszórt, nehezen tart rendet maga körül.

34,

a)Nehezen tolerálja a más munkamódszert követőket (pl. lassabbakat, az érzékeny lelkűeket, vagy a szétszórt embereket).

b)Nem ritkán kifejezetten magába forduló tud lenni.

c)Időnként közönyösnek tartják, sok dolog hidegen hagyja.

d)Nem következetes, az érzelmei uralják.

35,

a)Vannak, akik gyerekesnek tartják a viselkedését.

b)Szeret manipulálni másokat.

c)Szeszélyes, könnyen süllyed mélabúba.

d)Beszéde halk, hangszíne sokszor tompa.

36,

a)Feltűnősködő, néha szinte magamutogató.

b)Lassú, nem fárasztja magát a gyors cselekvéssel.

c)Nehezen hisz másoknak, az indítékot keresi a szavak mögött.

d)Makacs, hajthatatlan ember.

37,

a)Annyira önérzetes, hogy mindig siet hangoztatni, hogy neki van igaza.

b)A munkát általában aszerint ítéli meg, hogy mennyi fáradságba kerül.

c)Egyesek szerint magának való, hajlamos kerülni az embereket.

d)Legtöbbször ő a leghangosabb egy társaságban.

38,

a)Indulatos, hamar haragra gerjed.

b)Rosszul tolerálja a pontatlanságot.

c)A munkavégzéshez sok esetben noszogatásra van szüksége.

d)Szórakozott, nehezen összpontosít.

39,

a)Gyakran kapkodó, hirtelen cselekszik.

b)Időnként „bosszúálló”, de ezt többnyire kifinomult módon teszi (pl. barátsága megvonásával).

c)Nyughatatlan, állandóan új dolgokat keres, mert egy tevékenységben nem sokáig lel örömet.

d)Húzódozó, kelletlenül áll neki a feladatoknak.

40,

a)Előfordul, hogy szándékosan akadályoz másokat.

b)Fondorlatos módon is rá tudja venni a többieket, hogy azt tegyék, amit ő akar.

c)Nem kitartó, ritkán visz végig bármit is.

d)Képes a háttérben maradva csendben, de kitartóan haladni.

Email cím, amire a teszt eredményeket küldjük *

Adatvédelem tömören

Mi sem szeretjük a spameket! E-mail címedet mások részére semmilyen célra nem adjuk tovább. A címed megadásával mindössze ahhoz járulsz hozzá, hogy a kiadványainkról, szolgáltatásainkról ezen keresztül tájékoztassunk. Ha ezt mégsem szeretnéd, akkor jelezd nekünk e-mailben és maximálisan tiszteletben tartjuk a kérésedet. A Szemelyisegkalauz.hu, mint adatkezelő maradéktalanul betartja a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény előírásait.

Adatvédelem részletesen és jogi nyilatkozat

A Személyiségkalauz portálon elérhető Internet szolgáltatás vagy annak bármely oldala megnyitásával Ön elfogadja az itt felsorolt feltételeket.

A Személyiségkalauz Kft. minden ésszerű erőfeszítést megtesz annak biztosítására, hogy a Személyiségkalauz portálon közölt minden információ pontos legyen feltöltése időpontjában. Ennek ellenére, a Személyiségkalauz Kft. sem kifejezetten, sem ráutaló módon nem vállal szavatosságot a jelen portálon keresztül nyújtott információkért, és fenntartja a jogot arra, hogy értesítés nélkül bármikor változtatásokat és javításokat hajtson végre, illetve a portált vagy az azon közölt információkat részben vagy egészben megszüntesse. A Személyiségkalauz Kft. nem vállal felelősséget a portálon előforduló semmilyen pontatlanságért, vagy hiányosságért. A portálon található információkon alapuló bármilyen döntés a felhasználó saját felelőssége. A Személyiségkalauz Kft. nem vállal felelősséget a portálhoz, illetve az ott található bármilyen információhoz való hozzáférésből, illetve annak elmaradásából vagy ezek felhasználásából származó semmiféle veszteségért vagy kárért. A Személyiségkalauz Kft. nem tartozik felelősséggel azokért az esetlegesen bekövetkező károkért, veszteségekért, költségekért, amelyek a portál használatából, azok használatra képtelen állapotából, nem megfelelő működéséből, üzemzavarából, az adatok bárki által történő illetéktelen megváltoztatásából keletkeznek, illetve amelyek az információtovábbítási késedelemből, számítógépes vírusból vonal- vagy rendszerhibából, vagy más hasonló okból származnak. A portál bármelyik olyan felhasználója, aki a weboldal felhasználásával információt szolgáltat a Személyiségkalauz Kft-nek elfogadja, hogy a Személyiségkalauz Kft-nek korlátlan joga van az ilyen információra vonatkozóan, valamint a Személyiségkalauz Kft. az ilyen információt a választása szerinti bármilyen módon felhasználhatja. A felhasználó által nyújtott ilyen információt nyilvánosnak és ellenérték nélkülinek kell tekinteni.

A személyes adatok védelme

A Személyiségkalauz Kft. bármely - a portál használata során tudomására jutott személyes adatot a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény rendelkezései szerint kezel. Amennyiben Ön bármely személyes adatát eljuttatja a Személyiségkalauz Kft-hez, ezzel hozzájárulását adja ahhoz, hogy azt a Személyiségkalauz Kft. - az ügylet jellege által meghatározott célból és ideig - nyilvántartsa és kezelje.

A Személyiségkalauz Kft. az Ön által megadott adatokat és információkat különösen, de nem kizárólagosan az alábbi célokra használhatja fel:

-piackutatás, piaci elemzés,
-vevői szokások elemzése,
-látogatottsági statisztikák összeállítása,
-ingyenes nyeremény és egyéb játékok bonyolítása,
-tájékoztatás nyújtása új termékekről, szolgáltatásokról,
-tájékoztatás nyújtása különböző akciókról,
-vevői reklamációk intézése,
-megrendelések intézése.

A Személyiségkalauz Kft. - a vevői, partnerei és egyéb ügyfelei személyére, adataira, a Személyiségkalauz Kft-vel fennálló üzleti kapcsolataira vonatkozó - valamennyi információt üzleti titokként kezeli. Az üzleti titokként történő kezelés alól csak az érintett adatszolgáltató adhat felmentést. A Személyiségkalauz Kft. az Interneten keresztül hozzá eljuttatott valamennyi adatot ugyanolyan védelemmel kezeli, mintha azokat egyéb úton bocsátották volna rendelkezésére.

Szerzői jog

A Személyiségkalauz Portál, az azokon található minden képi, hang és szöveges tartalom, illetve azok elrendezése szerzői jogi, illetve védjegy oltalom alatt állnak. Azoknak - a személyes használatot meghaladó mértékű - bármilyen formában történő felhasználása kizárólag a Személyiségkalauz Kft. kifejezett erre vonatkozó írásos engedélyével lehetséges.

Felhívjuk a figyelmét, hogy a Személyiségkalauz Kft. fentiekben részletezett feltételeitől eltérő vagy azokat sértő használat szerzői jogi, polgári jogi és büntetőjogi következményekkel járhat. A Személyiségkalauz Kft. minden tudomására jutott jogsértéssel szemben fellép.

Rólunk

Személyiségkalauz

logo.png