Játékos és komolyabb csapatépítésben egyaránt számíthat ránk! Akkor is segítünk, ha a cél „mindössze” a közös kikapcsolódás, feltöltődés, de akkor is, ha azt szeretné elérni, hogy a csapattagok jobban megismerjék önmagukat, egymást, és ezáltal hatékonyabb legyen köztük az együttműködés, kevesebb a konfliktus.
Amit ígérhetünk, hogy nálunk semmilyen kényelmetlen, vagy „ciki” szituációba nem kerülnek a résztvevők, hiszen célunk a jó hangulat és az elégedett ügyfél.
Gyermektáboroktól vállalati rendezvényekig, szépségkirálynőktől minisztériumi tisztségviselőkig terjedő óriási rutinnal szerzünk örömet bárkinek és bárhol a csapatépítő a programjainkkal!
Rövid magyarázat a „Játék” létjogosultságához
- A gyakorlatok tanulságosak és szórakoztatóak, így a csoportban kialakul a „jók vagyunk együtt” érzés
- A játékok alatt eltűnnek a szervezeti hierarchiából fakadó különbségek, ez javítja a kommunikációt, a bizalom épülését
- A feladatok a mindennapi élet problémáit szimbolizálják könnyen feldolgozható módon
- A közös kihívások miatt növekszik a résztvevők kreativitása, a csapat összetartása
- Egy esetleges kerettörténet esetén a résztvevők még jobban bele tudják élni magukat a gyakorlatokba, mintha egymástól elszigetelt feladatokat kapnának
- A szerepjátékok miatt a résztvevők új oldalukról ismerik meg önmagukat és társaikat
A Csapatépítő tréningjeinken feldolgozásra kerülő témakörök
- Időgazdálkodás a csoportmunka során (tervezés, szervezés)
- Közös értékek és jövőképalkotás
- Kommunikáció a csoportmunkában (kérdezéstechnika, értő hallgatás és visszajelzés)
- A csoportmunka során felmerülő leggyakoribb problémák felismerése, kezelés
- A problémamegoldás és a döntéshozatal legfontosabb lehetőségei eszközei
- A konfliktuskezelés legfontosabb lehetőségei eszközei
A Csapatépítő tréningjeinken előforduló feladatok
- Bel- és/vagy szabadtéri gyakorlatok százai állnak rendelkezésre
- Egyszerűbb és komplex játékok – bizalomjátékok (Harang, Hátradőlés), szabályjátékok (Egyenesből keresztbe, Zenedoboz), ügyességi játékok (Papírvár-építés, Lézermező, Gólyaláb), „bevállalós” játékok (Add tovább magad, Átkelés a szakadék felett, Pókháló), csapatversenyek (Mérleghinta, Számháború, Iker-foci) stb.
- Kerettörténet-lehetőségek (Legtöbbjük speciális helyszínt és felszerelést / eszközöket igényel, melyeket igény esetén cégünk biztosít!)
- „Cég-olimpia” – A hagyományos sportok mellett vagy helyett kollégáink vicces és különleges sportok, testmozgások segítségével pörgetik fel a csapatot.
- „Hawaii-hangulatok” – Latin tánctanítás profi tanárokkal (páros- és össztáncok pár óra alatt is elsajátítható alaplépései kerülnek terítékre: Party-samba, Bachata, Cha-cha-cha, Kubai salsa-rueda figurák), miközben észrevétlen előkerülnek a kommunikációs és vezetéstechnikai alapelvek, egymás tanításának problémái stb.
- „Indián tábor” – indiánnevek alkotása, törzsek létrehozása, kommunikáció indiánjelekkel, céges életünk „indián nyelven”, indián használati tárgyak, jelmezek (ruhák, fejdíszek, ékszerek) készítése, merészebbeknek testfestés, korhű ételek és italok receptjeinek kitalálása, elkészítése, indián dalok és táncok kitalálása, bemutatása, ügyességpróbák: sátorépítés, íj- és nyílkészítés stb.
- „Főtér” – Ebben a programban televízióból közismert Főtér c. filmsorozathoz hasonló kisfilm forgatása történik a résztvevők számára addig ismeretlen helyszínen, vicces elemekkel tarkítva (pl. kocsmatúra, rendhagyó városnézés stb).
- „West End shopping” – Rendhagyó, vicces „vásárlás” szórakoztató feladatokkal, egész napos vetélkedő valamely bevásárlóközpont, pláza területén.
A tréning ideális létszáma: 6 - 30 fő
A Csapatépítő tréninghez kapcsolódó szakirodalom:
- Nyíri Zoltán – Hackl Krisztián: Személyiségkalauz üzleti szemmel (könyv és hangoskönyv)
- Besnyi Szabolcs – Nagy Gábor Mápó: A Játék nem játék!
Néhány nagyobb referenciánk a Csapatépítő tréninghez:
- Generali-Providencia Biztosító Zrt., Budapest
- Petz Aladár Megyei Oktató Kórház, Győr
- Mavir Villamosenergia Zrt., Budapest
- Magnolia Art Kft., Cserszegtomaj
- Szeged Szépe versenyek, Szeged
- Lyoness Hungary Kft.