Idén is számos cégvezetővel, hálózati vezetővel dolgoztam együtt. Még mindig sokszor találkozom egy alapvető vezetői tévhittel. Mégpedig azzal, hogy az emberek vadul hajtani fognak azért, amit célul tűztek ki maguk elé. Ezzel az a baj, hogy a rövidtávú előnyök a legtöbb ember esetében felülírják a hosszú távú célokat. Vagyis jobbnak tűnik ma egy kis szundi, mint jövő ilyenkor élvezni a mai munka gyümölcsét. Pont úgy, mint a kisgyermek, akinek nem tudod megmagyarázni, hogy ha most nem eszi meg a sütit, holnap kap kettőt.
Tudom, ez a helyzet triviálisnak tűnik, és valóban, a jó edzők, tanárok, szülők nap mint nap ennek tudatában motiválnak, de mintha az üzleti életben sokszor elfelejtenék a vezetők. Pedig itt is igaz, hogy néhány szerencsés kivételtől eltekintve a legtöbb embert neked kell rávenni arra, hogy ma megtegye azt, ami bár kényelmetlen, de hosszabb távon előreviszi az életét.
