Hogy milyen szülők vannak???
 
A minap egy régi ügyfelem azzal hívott fel, hogy engem adna ajándékba a 18 éves lányának a születésnapjára! Hát nem kicsit kerekedtek a szemeim… Sőt, azzal folytatta, hogy a lány pasija is benne lenne a dologban…
Egy kis gondolkodás után beadtam a derekam, és nem is bántam meg. A hatvan percre tervezett randi közel kétórás lett, annyira belemelegedtünk!
Meg kell mondjam, kifejezetten jól éreztem magam velük! Ritkán találkozok ennyire kreatív, talpraesett, céltudatos fiatalokkal. Még húsz évesek sincsenek, de már intenzíven, az iskolai kereteken túl is tanulnak nyelvet és marketinget, mert szeretnének majd külföldön élni, sőt vállalkozást működtetni.
És, hogy mit csináltunk abban a két órában?
Köszönöm a sok-sok születésnapi üdvözlést!
Cserébe írtam nektek egy kis szösszenetet a mai gondolataimról. (Csak azok olvassák el, akik rá tudnak szánni legalább 5 percet.)
 
40 év fotói
 
Akik kicsit közelebbről ismertek, tudjátok, hogy szeretek fotózni. Sajnos azt nem állíthatom, hogy óriási tehetségem is van hozzá, de velem született flegmatikus erősségem, hogy sosem unom meg a gyakorlást. Egyelőre megelégszem annyival, hogy kikapcsol, szórakoztat, és néha megadja egy különleges pillanat maradandóvá rögzítésének élményét.
Ismered az indián történetet a medvéről, aki talált egy forró fazekat?
 
A monda szerint egyszer egy medve beszökött az indiánok táborába, amíg a harcosok távol voltak. Az asszonyok, akik főzték a vacsorát, meglátták az óriási állatot és ijedten elbújtak. A medvét pedig az orra a tűzön rotyogó ételhez vezette. Odacammogott, majd nagy erővel megragadta a fazekat, de az olyan forró volt, hogy abban a pillanatban fel is üvöltött.
Mosolygós, szép ünnepet kívánok minden kedves Olvasómnak az alábbi kedves kis idézetekkel! 
 
Gyerekek a karácsonyról és a szeretetről:
1. Tavaly kórházban voltam, mert megettem a szaloncukrot. Nem sokat, csak kettőt... De be voltak csomagolva.
2. A szeretet az, amikor két öreg ember még annak ellenére is együtt van, hogy már mindent tudnak egymásról
3. Jó a karácsony, de a húsvétot jobban szeretem, mert akkor több a csoki.
4. Tavaly kigyulladt a karácsonyfa, ami ráesett a nagy tévére és az is kigyulladt. A papa kidobta őket az ablakon és ráestek a kocsinkra. Én azóta nem szeretem a karácsonyt.
5.
A héten megint megkérdezték tőlem, mit tanácsolok, hogy ütős előadást tudjon tartani valaki. Erre öt dologgal szoktam válaszolni:
1.) Szakmai felkészültség. Ha többet tudsz a témádról, mint a hallgatóságod többsége, már nagy baj nem lehet.
2.) Rutin. Vagyis nem az önbizalomból jön a gyakorlás, hanem a gyakorlásból az önbizalom. Valahol el kell kezdeni, aztán egyre jobb leszel. (Itt szoktam elmesélni a „remegőkezes-papírbólolvasós” első prezentációimat.Smile)
3.) Prezentációs technikák. A meggyőző logika, az érzelmi játékok és a magabiztosságot mutató testbeszéd mind elsajátítható.
Szinte naponta kapok pozitív visszajelzéseket a könyveimről. Mindegyik jól esik, de néha érkezik olyan, ami egészen szíven üt. Most például Rácz Nikolett, a magyar hálózatépítő szakma új generációjának egyik csillaga nyilatkozott így a Személyiségkalauzról:
„Születetten szangvinikus vagyok: a szívem utolsó dobbanásáig lelkes, pörgős, szenvedélyes, őrült nőszemély. Viszont az elmúlt öt évben annyira pengeélen éltem az életemet, hogy komoly döntéseket kellett hoznom, és drasztikus változásokat kellett meglépnem, ha túl akartam élni a problémákat. Ehhez milliószor elolvastam azt a részt a könyvedben, amit a szangvinikusoknak javasolsz, majd teleírtam a lakásom, hogy milyenné kell váljak, hogy minden pillanatban lássam és figyelmeztessem magam.
Amerikai pszichológusok találtak egy trendi kifejezést annak, amit én csapatépítésnek hívok: a kollektív intelligencia javítása. A közel 700 emberre kiterjedő kutatás szerint még az esetleg kevésbé intelligens egyének is többet érnek el egy feladatban, ha képesek egymásra odafigyelni, mint az egymás torkát átharapó zsenik. Nem tudom, hány millió dollárt költöttek el erre a józan paraszti ésszel is kitalálható elméletre, de legalább most már tudományosan is alá tudom támasztani egy vezetőnek, miért van szükség minden cégnél időről-időre csapatépítésre…
Sokan tudjátok, hogy nem csak írni szeretek könyveket, hanem szenvedélyes gyűjtő is vagyok. (Legalábbis, ami a saját szakmám, az üzleti pszichológia, kommunikáció, értékesítés stb. témakörét illeti.)
A napokban egy 1932-es gyöngyszemre sikerült szert tennem. Figyeljétek, milyen okosságokat lehetett már több mint 80 éve is tanulni az eladásról!
„A vevő lélektanának ismeretéből ered azon tény és megállapítás, hogy vásárlásainak végzésekor, természetéből kifolyólag bizalmatlan. Bizalmatlanságának lélektani magyarázata az, hogy áruismeret és szakismeret híjával van s miután ezen hiányosságát nem ismerheti be őszintén, félve attól, hogy ezen gyengéjét ellene kihasználják, egyetlen rendelkezésre álló védekezési eszköze a bizalmatlanság.
A világ egyik legnagyobb hálózatának egyik legnagyobb vezetője hívott fel, és a következőket kiabálta a telefonba, a maga őrülten szangvinikus stílusában, hatalmas nevetéssel:
 
„Zoli, az új könyved valami egészen zseniális! Most olvastam ki az utolsó betűig, és látod, már hívlak is! Esküszöm, én se írtam volna meg jobban! Minden szavával 100%-ban egyet tudok érteni! Végre, 25 év után az első olyan független MLM szakirodalom, ami korrekt módon mutatja be a hálózatépítést, annak minden előnyével-hátrányával! Én az összes új indulónak beletenném a kezdőcsomagjába, és nem engedném telefonálni őket, amíg le nem vizsgáznak belőle! De addig is ajánlani fogom a munkatársaimnak minden rendezvényen, ahová csak megyek mostanában! Bravó! Így kell megírni egy könyvet!!!”
 
Köszönöm, Miki!
Tegnap egy általános iskolában tartottam előadást a személyiségfejlesztésről 70 gyereknek. Úgy érzem, ez nagyobb para volt, mint mondjuk ugyanennyi értékesítő előtt beszélni. Nem csak azért, mert óriási felelősség, hogy milyen első benyomást szereznek rajtam keresztül a témáról, hanem mert nem könnyű onnan lelkileg felállni, hogy csókolommal köszönnek. Ugyanis ők pont akkor születtek, amikor én diplomáztam.

Oldalak